Das Lieferkettengesetz soll zu einer Verbesserung der Menschen- und Umweltrechte auf internationaler Ebene beitragen. Aber: Wie wird das Gesetz in Deutschland umgesetzt? Was haben Personaldienstleister und Kundenunternehmen zu beachten?
Die Arbeitnehmerüberlassung ist eine beliebte Anstellungsform, um einen kurzfristigen Personalbedarf zu decken. Bevor sich ein Unternehmen jedoch dazu entscheidet, Zeitarbeiter zu entleihen, sollte es sich zuvor der potenziellen Risiken bewusst sein.
Künstliche Intelligenz (KI) und ihre Einsatzmöglichkeiten sind in aller Munde. Auch im Recruiting gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, sie zu nutzen. Aber wie genau kann KI dort eingesetzt werden und wo liegen mögliche Gefahren?
Je nach Beschäftigung eines Zeitarbeiters besteht die Möglichkeit, dass er eine temporäre Unterkunft beziehen muss. Dabei können Unsicherheiten auftreten, wer sich um den Transport und die Unterkunft kümmern muss.
Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein beliebtes Arbeitsinstrument, das durch seine Flexibilität punktet. Bevor man sich jedoch zur Nutzung entscheidet, sollte man sich bewusst werden, welche Parteien unbedingt involviert werden müssen.
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und stellt eine Belastung für Unternehmen, Arbeitskräfte und die Wirtschaft dar. Die Zeitarbeitsbranche könnte eine Möglichkeit sein, die zu einer erfolgreichen Lösung des Problems beiträgt.
Die Zeitarbeit ist heutzutage ein beliebtes Instrument, um kurzfristigen Personalbedarf zu decken. Die Vermittlung von Arbeitskräften existiert in Deutschland allerdings schon seit über 100 Jahren und ist dauerhaft Gegenstand der Veränderung.
Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein beliebtes arbeitsrechtliches Instrument, das sich mit dem Leasing von Personal beschäftigt. Um einen Einblick zu bekommen, sind hier 10 Dinge, die man über Arbeitnehmerüberlassung wissen muss!
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