Unzureichende interne Ressourcen, saisonale Nachfrageschwankungen und sich ändernde Branchenanforderungen führen dazu, dass Unternehmen in den Regionen Saarland und Rheinland-Pfalz nach flexiblen Personalkonzepten wie Zeitarbeit suchen. Der Mangel an verfügbaren Fachkräften in Schlüsselbranchen wie der Automobilindustrie und dem Maschinenbau erschwert die Personalplanung zusätzlich. Um diese Engpässe zu überbrücken, greifen Betriebe vermehrt auf die Dienste von Personaldienstleistern zurück, die kurzfristig qualifiziertes Personal für Produktions-, Logistik- und Verwaltungstätigkeiten bereitstellen können. Insbesondere in Ballungsräumen wie Saarbrücken, Kaiserslautern und Trier ist die Nachfrage nach Zeitarbeitskräften hoch. Durch die enge Verzahnung von produzierendem Gewerbe, Logistik und Verwaltung ergeben sich vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Arbeitnehmerüberlassung. Unternehmen profitieren von einer bedarfsgerechten Personalausstattung, Kosteneinsparungen und der Möglichkeit, Auftragsspitzen ohne Neueinstellungen abzufedern.